Bizi Takip Edin

Söyleşiler

Çocuklarımızın Kariyer Haritasını Uzmanımız Anlatıyor..

19 Eylül 2013

– Sizi kısaca tanıyabilir miyiz?
İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi Uluslararası İlişkiler bölümü mezunuyum. 1994 yılında Harvard University, Extension School, Special Studies in Administration and Management bölünümünden mezun oldum. Aynı yılın sonunda (KRM) Karamık Yönetim Danışmanlık A.Ş.?ni kurdum.

İnsan Kaynakları sektöründe dünyanın en büyük üçüncü şirketi olan Vedior, 2001 yılında KRM?nin yüzde 60 hissesini satın aldı; kalan hisselerimi de 2006 yılında başka alanlara yönelmek üzere Vedior?a devrettim.
2005 yılında ?İş Dünyasında Ben de Varım? projesini hayata geçirdim. Bu proje ile yüzlerce engelli, işgücü piyasasında ihtiyaç duyulan ve yeteneklerine uygun mesleklerde eğitilerek iş dünyasına kazandırıldı.

Kurucu üyesi olarak KAGİDER Kadın Girişimciler Derneği?nde Genel Sekreterlik ve Özel İstihdam Büroları Derneği?nde Başkan Yardımcılığı görevlerinde bulundum. Ayrıca KA-DER, Kadın Adayları Destekleme ve Eğitme Derneği?nde Sayman ve Genel Sekreter olarak görev yaptım. KAGİDER KADIN FONU İcra Kurulu üyeliği görevinde bulundum. Kültür Üniversitesi, Endüstri Mühendisliği Bölümü Danışma Kurulu üyesiyim.

1999?da Kanal E’de her hafta canlı yayınlanan ilk “İnsan Kaynakları” televizyon programını hazırlayıp sundum. 2009?da TRT 1?de yayınlanan KARİYER EDİN adlı televizyon programında KARİYER KOÇLUĞU yaptım. Koçluk eğitimini ADLER Learning International?da tamamladım.

POWER dergisinde ve iş arama portalı Monster?da köşe yazarlığı yaptım.
Bugün Karamık Danışmanlık?ın ve Kariyerharitam.com?un kurucusu olarak, meslek seçiminin önemini vurguluyor ve öncelikli olarak 13-25 yaş arası gençlerin doğru meslek seçimi ve iş hayatına hazırlanmasında yardımcı olmayı hedefliyorum. İki çocuk annesi olarak yönetici ve kariyer koçluğunun yanı sıra köşe yazarlığı yapıyor, Türkiye genelinde üniversite ve liselerde seminerler veriyorum.

– Çalışma alanınızı da anlatmanızı rica etsem?

13-25 yaş arası gençlerin bilinçli ve doğru meslek seçmeleri ve iş hayatına hazırlanmalarında onlara ihtiyaçları olduğu hizmetleri vermek. Motivasyonel bazlı meslek eşleştirme analizi MAPP sitemizde yayında. Yakında özgeçmiş hazırlama ve mülakat teknikleri eğitimlerimiz yayına girecek.

 www.kariyerharitam.com ne zaman hayata geçirdiniz? 

Kariyerharitam.com yıllardır edindiğim deneyimlerin bir birikimi olarak aslında uzun soluklu bir sürecin sonucunda ortaya çıktı. 1 yıllık teknik yapılanma aşamasının ardından, Mayıs 2013 tarihinden beri online olarak kullanıcıların erişimine açık.

– MAPP? Kariyer Değerlendirme Analizi nedir? Nasıl bir çalışma yapılmaktadır?

Meslek seçiminde belirleyici üç kriter vardır; Beceri, Bilgi ve Motivasyon. Bunların arasında en büyük ağırlığı olan motivasyondur. Bir kişinin ne yapmak istediğini bilmesi ve bu yolda ilerlemesi kariyerinde başarılı olmasının en önemli faktörüdür. MAPP?, kişiyi motivasyonuna göre değerlendiren bir analiz. Tamamen online olması ve raporun yorumlanması için ayrı bir eğitim almanızın gerekmemesi ve en önemlisi somut olarak size uygun meslekleri sizin için sıralaması diğer analizlerden en önemli farklarıdır. Ücretsiz olarak deneyebilirsiniz, hatta meslek sorgulaması yapabilirsiniz. Örneğin analizi tamamladıktan sonra ?İnşaat Mühendisliği? ya da ?Marangoz? yazıp bu mesleklerin size ne kadar uygun olduğunu öğrenebilirsiniz.

– Kimler bu çalışmadan faydalanabiliyor? Yaş sınırı var mı?

MAPP? analizi için aslında bir yaş sınırı koymak yanlış olur. Ancak öncelikli olarak 13-25 yaş aralığındaki gençlerin meslek seçimi ve iş hayatına hazırlanmalarında yardımcı olmayı hedefliyoruz. Öğrencilerin yanı sıra iş hayatına yeni atılmış gençlerin ilk 5 yıl içerisinde belirli bir deneyime sahip olduktan sonra meslek değiştirmek istediklerini izliyoruz, bu aşamada da MAPP? kişilerin kendilerini keşfetmesinde son derece faydalı bir araç haline geliyor. Öğrencilerin yanı sıra iş arayanlar, mesleki alan değiştirmek isteyenler ve hatta emeklilerin bile kendilerini ve onları mutlu edecek alanları belirlemelerinde çok yardımcı olabiliyor.

– Bu çalışma sonucunda ne gibi farklılıklar oluyor?

Hayatta en zor cevapladığımız iki sorudan birisi ?ben ne istiyorum??. Bu soruyu yanıtlamak için de diğer soru olan ?ben kimim?? sorusunu yanıtlayabilmek gerekiyor. MAPP? kişinin kendisini tanımasına, yapmaktan keyif duyduğu ve kendisini motive eden alanları keşfetmesine yardımcı oluyor. Kendinize uygun, sizi motive eden bir meslek alanı seçtiğinizde ise başarı ve mutluluk kaçınılmaz bir sonuç haline geliyor. Mesleğinde başarılı olan kişilere sorduğumuzda çoğunlukla aldığımız cevap ?işimi seviyorum çünkü bana iş gibi gelmiyor? oluyor. Mesleğini isteyerek ve severek yapmakla başarılı olmak arasında çok güçlü bir bağ olduğunu görebiliyoruz.
Bir diğer açıdan bakacak olursak da, mutlu ve başarılı insanlar demek mutlu ve başarılı bir toplum demek. Dolayısıyla sürdürülebilir kalkınma açısından, mesleğini severek yapan, mesleğine derinlemesine hakim, hedef ve başarı odaklı çalışan kişilerle toplumumuzu kalkındırmak da mümkün olacaktır.

– Size başvuranlar nasıl bir yol izlemeli?

MAPP? analizini tamamen online olarak, www.kariyerharitam.com adresine giriş yaparak tamamlamak mümkün. MAPP??in en önemli özelliklerinden birisi ise kişinin herhangi bir danışmanlık veya yardım almadan kendi sonuçlarını incelemesine imkan veren bir yapısı olması. Kişi, analizini tamamladıktan sonra raporunu inceleyebilir, kendisine uygun mesleki alanları görebilir, bunun yanı sıra veri tabanımızdaki 900 meslek ile eşleştirme yaparak hangi mesleklerin kendisine ne derece uyduğunu inceleyebilir. Tercih edilen pakete göre 900 mesleğin kişiye uygun sıralaması da sağlanabiliyor. Ayrıca tüm mesleklerin tanımları ve görevleri de belirtilmektedir.

– MAPP Meslek Eşleştirmesi nedir?

MAPP??in veri tabanında 900 meslek ve bunların tanımları mevcuttur. Kişi, analizini tamamladığında belirli parametrelerle onu motive eden çalışma şekilleri, çalışma ortamları ve verilerle, objelerle, sayılarla ilişkileri değerlendirilmektedir. Kişinin parametrelerine göre mesleklerin görev tanımı doğasına uygun olup olmadığı ise meslek eşleştirmesi ile görüntülenebilmektedir. Yani, diyelim ki endüstri mühendisliğinin sizin için ne kadar uygun olduğunu görmek istiyorsunuz, analizi tamamladıktan sonra bu mesleğin size yüzde ne kadar uyumlu olduğunu incelemeniz mümkün.

– Ebeveynler daha çocukları küçücükken, hayaller kurmaya başlarlar meslekleri hakkında.. Kendi istedikleri doğrultuda çocuklarının kariyer sahibi olmalarını isterler bazen. Sizin öneriniz nedir?

Anne babalar, kardeşleri, büyükler, eş dost ahbap, öğretmenler, arkadaşlar, yakın uzak çevre, üniversiteler, gazeteler, kitaplar, web siteleri, uzman olanlar olmayanlar, bilgili bilgisiz kimseler… Hepsinin bu konuda önerileri ve düşünceleri var. Kimi haklı, kimi haksız, kimi doğru, kimi değil…
Gençler istese de istemese de hepsini dinliyor, okuyor. Söz konusu ebeveynler olunca bu baskı git gide artıyor, hepsinden bir şeyler akılda kalıyor, ancak günün sonunda gençler kafa karışıklığıyla baş başa kalıyorlar.

Bir kişinin meslek seçimi ile ilgili kararı ancak ve ancak kendisi verebilir. Bunun için de önce kendisini keşfetmesi gerekir. Ne istediğini bilmesi, nelerin ona mutluluk ve motivasyon verdiğini bulması gerekir. Ebeveynlerin bu doğrultuda yapabilecekleri en iyi şey, çocuklarının gelişimine bireysel olarak yaklaşmalarıdır.

Çocuklarının yeteneklerini keşfetmesi ve bu yetenekler arasında en çok hangisini kullanması sevdiğini, istediğini ortaya çıkarmasında yardımcı olmalılar. Çocuğunuzun avukat olmasını isterken belki de müzik ve notalarla arasının ne kadar iyi olduğunu gözden kaçırabilir, son derece başarılı bir sanatçı olma imkanını elinden almış olabilirsiniz.

Yapılan bir diğer yanlış ise puanın hakkını verme yaklaşımıdır. Öğrencinin aldığı puan en üstte hangi bölüme yetiyorsa bu bölümü seçmek. Bu da son derece yanlış bir yaklaşım. Önemli olan gencin elde ettiği puanla girebileceği bölümler arasında en çok istediğini seçmektir.

– Çocuklarımızın okul ve ders seçimlerinde yetenekleri, ilgileri ölçüsünde ilerlemeleri yönünde destek olmamız gerekmektedir diye düşünüyorum ama yanlış atılan adımların doğuracağı sonuçları da göz ardı etmemeliyiz. Nasıl bir yol izlemeliyiz?

Maalesef her zaman çocuklarımıza yol göstermekte yeteri kadar başarılı olamıyoruz, belki bilmediğimizden belki bize yabancı konular olduğu için. Bu gibi durumlarda okulların rehberlik servisleri, kariyer koçları, danışmanlarla birlikte çalışmak son derece olumlu etkiler yaratacaktır.
Uzun süren araştırmalar sonucunda MAPP??i kullanmayı ve gençlere bir yardım aracı olarak sunmayı seçmemin birinci nedeni en başından doğru seçimleri yapabilmeyi mümkün kılmak. Mutlu olmak verimli çalışmayı ve başarıyı da kaçınılmaz hale getiriyor, bu ister öğrencilikte ister iş hayatında olsun hiç bir farkı yok.

– Mutlu olacağı mesleği seçme yolunda hangi adımları atmalılar?

Mutlu olacağınız meslek kendinizi adayabileceğiniz, sizi besleyen ve yapmaktan motive olacağınız meslektir. Bunun için ilk aşamada, daha önce de bahsettiğim gibi kendinizi tanımanız çok önemlidir. Kendinizi tanımak için biraz hayatınızın farklı alanlarına da bakabilirsiniz, arkadaşlarınızla olan ilişkinizde hangi alanlarda öne çıkıyorsunuz, örneğin liderlik mi, organizatörlük mü; veya kendinizi başarılı bulduğunuz hangi alanlar var?

Neleri yapmak sizi mutlu ediyor? Yeteneklerim, güçlü ve zayıf yönlerim, iş hayatındaki fırsatlar ve riskler neler? İlgi alanlarım, maddi koşullarım ve beni ifade eden değerler nelerdir? gibi soruları kendi kendilerine sormalılar.

Kişinin kendisini tanıması neleri yapabileceği ve neleri yapamayacağını değil, neleri yapmaktan mutlu olacağını gösterir. Sahip olmadığınız becerileri eğitimini alarak geliştirebilirsiniz, ancak size ceza gibi gelen bir görevi ne kadar uğraşırsanız uğraşın sevmeniz pek mümkün değildir. Bu yüzden MAPP? gibi araçları kullanarak da mutlu olacakları meslekleri belirlerken yardım alabilecekleri hizmetleri keşfetmelerinde fayda olduğuna inanıyorum.

– Meslekleri tanımanın, kendi için en doğru mesleği seçmenin en doğru yolu nedir?

Öncelikle MAPP analizini yapmalarını öneririm. Daha sonra ilgilendikleri mesleklerde çalışan uzman kişilerin yayında bir kaç gün geçirmeliler.

– Günümüz eğitimi, çocuklarımızın geleceği konusunda izledikleri yolda ne kadar etkili olur?

Günümüz eğitim sistemi bilgi bazlı meslek edindirmektedir. Bilgiyi ölçmek çok kolaydır çünkü. Öğrenciler sınava girerler ve matematik, edebiyat, coğrafya, biyoloji gibi konulardaki soruları cevaplayıp bir puan elde edip bu puana göre yüksek öğrenim bölümlerini seçerler. Meslek seçiminin temelindeki üç unsurdan en az ağırlığı olan bilgidir. Bu süreçte eğitim sistemimizin yetenek ve motivasyonu değerlendirmeyi katması gereklidir.
– Okuyucularımız daha detaylı bilgi için size nasıl ulaşabilirler?
www.kariyerharitam.com
sunay.karamik@karamik.com.tr
Tel : 212-351 55 30

kariyermerkezi                    sunaykeramik

    Leave a Reply